به گزارش. گروه شهرستانی جوانان خوز، شایسته شمی پور با اشاره به اینکه بهورز نیروی بومی و ساکن در منطقه است که به جمعیت اشراف دارد، گفت: جذب بهورز باید از روستای اصلی مورد نیاز صورت گیرد و در صورت نبود فرد حایز شرایط، از روستاهای مجاور نیرو جذب می‌شود.
وی افزود: شورا‌ها با آگاهی و واقف بودن به شیوه نامه‌های جذب بهورز میتوانند نقش خوبی برای جذب یک فرد دارای صلاحیت ایفا کنند، زیرا پس از جذب فرد و ارائه دوره‌های آموزش بهورزی، این فرد باید در مدت‌های مدیدی حافظ و نگهبان سلامت مردم منطقه باشد، بنابراین علاوه بر اینکه باید داری یک سری شرایط قید شده در شیوه نامه‌ها باشد، لازم است ویژگی‌های اخلاقی از جمله تعهد، مسئولیت پذیری و … را نیز داشته باشد.
شمی پور ادامه داد: بنابراین شورا‌های اسلامی که خود نیز ساکن روستا هستند و آشنایی کاملی با مردم منطقه دارند میتوانند در فرآیند جذب نیرو کمک موثری باشند و باید به خاطر داشت تبعات این انتخاب ابتدا متوجه خود روستا خواهد بود.
رئیس مرکز بهداشت غرب اهواز در پایان به اهمیت سکونت فرد کاندید در روستا اشاره کرد و از شورا‌های اسلامی روستا‌ها خواست تا فرم محل سکونت داوطلبان را با حساسیت و دقت ویژه‌ای تکمیل کنند.
وی می‌گوید: در روز‌های آینده اطلاعات جامع تری در خصوص فرآیند جذب بهورز، شیوه نامه‌ها و شرایط آن منتشر خواهد شد.
پایان گزارش/
